Tietokortti 1
Suositus:
Edistämme saavutettavuutta ja esteettömyyttä toiminnassamme, jotta jokaisen oikeus harrastaa toteutuisi.
Oikeus harrastaa perustuu Suomen lainsäädäntöön.
Perusoikeudet ja yhdenvertaisuuslaki linjaavat, että kaikilla on samat mahdollisuudet harrastaa ja kehittää itseään.
Harrastusten positiiviset vaikutukset ihmisten hyvinvointiin on tunnustettu laajasti. Mielekkäät harrastukset muun muassa tukevat aktiivista elämäntyyliä, vahvistavat osallisuuden kokemusta ja vähentävät yksinäisyyttä sekä tukevat itsensä kehittämistä ja uuden oppimista.
Harrastamiseen liittyvien oikeuksien toteutuminen ei ole itsestäänselvyys.
Saavutettavuuden parantaminen on kaikkien yhteinen tehtävä.
Se edellyttää harrastustoimijoilta aktiivisuutta ja tahtoa kehittää toimintaa. Organisaatioiden johto ja työntekijät ovat yhdessä vastuussa saavutettavuuden edistämisestä.
Työ vaatii aikaa, sitoutumista, yhteistyötä ja monialaista osaamista.
Toimimme näin:
- Meillä on vuosisuunnitelma, johon on kirjattu konkreettisia tavoitteita ja toimenpiteitä saavutettavuuden parantamiseksi. Kirjaukset pohjautuvat yhdenvertaisuus- ja vastuullisuussuunnittelumme.
- Arvioimme säännöllisesti, miten saavutettavuus toteutuu toiminnassamme.
- Meillä on nimetty henkilö tai henkilöitä, jotka vastaavat ja tukevat yhteisöä saavutettavuuden edistämisessä.
- Budjetissamme on varattu rahaa saavutettavuuden edistämiseen; esimerkiksi videoiden tekstitykseen, apuvälineiden vuokraamiseen, kahden ohjaajan ryhmiin ja tulkkauksiin.
- Koulutamme henkilöstöämme saavutettavuusasioissa.
- Otamme toimintamme suunnittelussa aina huomioon saavutettavuusnäkökulmat. Pyrimme aktiivisesti löytämään ratkaisuja.
- Keräämme tietoa ja palautetta saavutettavuudestamme ja keskustelemme niistä, jotta voimme parantaa toimintaamme.
- Teemme yhteistyötä saavutettavuuden asiantuntijoiden ja eri käyttäjäryhmiä edustavien tahojen kuten vammais-, kieli-, kulttuuri-, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen sekä tiukassa rahatilanteessa olevien ihmisten etuja ajavien järjestöjen kanssa.
Esimerkit ja vinkit
Vinkki 1
Kirjaa oman organisaatiosi vastuullisuussuunnitelmaan ohjenuorat yhteiselle yhdenvertaisuustyölle. Tutustu esimerkiksi Partion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan.
Partion yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma (avaa pdf-dokumentin osoitteessa partio.fi).
Vinkki 2
Kirjaa henkilöstön perehdytysmateriaaliin toimintatapanne saavutettavuuden edistämisessä. Ota tämä Saavutettavampi harrastus -verkkokoulutus osaksi työntekijöiden perehdytystä.
Vinkki 3
Saavutettavuus ja yhdenvertaisuuskysymykset ovat mukana arjen työkaluissa ja valintoja tehtäessä. Käytössä olevat työkalut (esim. tunti- ja ohjaussuunnitelmapohjat) ohjaavat huomioimaan ja varmistamaan hyvän saavutettavuuden. Tutustu esimerkiksi Koulukinon tuntisuunnittelun ohjeisiin.
Elokuvaharrastusohjaajan työkalupakki (siirryt toiselle sivustolle osoitteeseen koulukino.fi).
Vinkki 4
Arvioi saavutettavuuden toteutumista kaikilla toiminnan tasoilla. Käytä esimerkiksi Saavutettavampi harrastus -liikennevalotyökalua, joka näyttää liikennevaloilla oman arvion siitä mitkä asiat toimivat hyvin ja mitä pitää parantaa.
Tulostettava versio Saavutettavampi harrastus -liikennavalotyökalusta (siirryt toiselle sivulle tässä palvelussa).
Vinkki 5
SKAPA-hankkeissa on tavoitteena ruotsinkielisen taidekasvatuksen saavutettavuuden edistäminen.
Lue lisää SKAPA-hankkeista täältä (siirryt toiselle sivustolle osoitteeseen idebanken.fi/skapa).
Vinkki 6
Ruotsinkielinen tiedotus- ja kulttuurikeskus Luckan on työskennellyt saavutettavuuden kanssa jo pitkään ja ylläpitää sivustoa, jossa esitellään konkreettisia esimerkkejä saavutettavuudesta ruotsiksi.
Tips on tillgänglighet -sivusto (siirryt toiselle sivustolle osoitteeseen idebanken.fi/skapa).